Categoría: clima-laboral
-
Liderazgo Inclusivo
El liderazgo inclusivo se caracteriza por la capacidad de un líder para crear un entorno en el que cada miembro del equipo se sienta valorado, respetado y capaz de contribuir plenamente, independientemente de su origen, género, cultura, o habilidades. Este tipo de liderazgo va más allá de la simple diversidad en la contratación: se enfoca…
-
Contrato de teletrabajo
El contrato de teletrabajo es un acuerdo formal entre el empleador y el empleado que establece las condiciones bajo las cuales se llevará a cabo el trabajo a distancia. Este tipo de contrato especifica aspectos como las responsabilidades laborales, las herramientas y recursos que se utilizarán, así como las condiciones de trabajo, incluyendo horarios y…
-
La importancia de cuidar a tus empleados
En toda organización, los empleados son el motor fundamental que impulsa los resultados. Cuidar a los empleados, más allá de una práctica de responsabilidad social, se traduce en beneficios directos y medibles para la empresa. Un equipo que se siente valorado, apoyado y cómodo en su entorno de trabajo está más motivado, muestra mayor lealtad…
-
Mejorar Clima Laboral
El clima laboral es la percepción compartida de los empleados sobre el entorno y las condiciones de trabajo dentro de una organización. Este concepto incluye aspectos como la calidad de las relaciones interpersonales, el apoyo que brindan los líderes, las oportunidades de desarrollo profesional y el equilibrio entre vida laboral y personal. Un clima laboral…
-
Evaluación de desempeño
La evaluación de desempeño es un proceso estructurado y sistemático que tiene como finalidad medir el rendimiento de los empleados dentro de una organización. Se enfoca en analizar el cumplimiento de los objetivos individuales y colectivos, identificar áreas de mejora y fortalecer las competencias del personal. La evaluación de desempeño no solo se trata de…
-
Cómo mejorar la productividad laboral
La productividad laboral es uno de los pilares fundamentales del éxito empresarial. No se trata solo de producir más en menos tiempo, sino de encontrar un equilibrio entre la eficiencia y el bienestar de los trabajadores. Una organización que cuida este aspecto tiene mayores probabilidades de crecer de manera sostenible, al tiempo que fomenta la…
-
Employee experience
La Employee Experience (EX) es el conjunto de vivencias, interacciones y percepciones que un empleado tiene a lo largo de su ciclo de vida dentro de una empresa. Abarca todos los aspectos de su relación con la organización, desde el proceso de reclutamiento, la incorporación y el desarrollo profesional, hasta el ambiente físico y la…
-
¿Qué es HR Analytics?
HR Analytics, también conocido como análisis de recursos humanos o análisis de datos en RRHH, se refiere al uso sistemático de datos y herramientas estadísticas para comprender, evaluar y optimizar la gestión del capital humano dentro de una organización. La función de HR Analytics consiste en recopilar grandes volúmenes de datos sobre los empleados, sus…